Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Можно ли работать на 0 5 ставки

17.07.2021 в 18:01 53 Автор: Gak

Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Рыжая [e-mail скрыт]. Написал 13 сообщений Льготные ставки арендной платы личное сообщение Репутация: 1. Оценок. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно.

Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Свиток: статью ТК РБ. Статья Ограничения работы по совместительству Не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.

Запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, а также на работах с вредными и или опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

При совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью статья Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.

Для отдельных категорий работников ограничения по совместительству могут устанавливаться законодательством. Написал 6 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 0. Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. KaDr [e-mail скрыт]. Написал 5 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 0. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу.

Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается? Из-за разной квалификации HR-ов Из-за специфики отрасли или компании Из-за скупости или щедрости руководства Из-за отсутствия четких HR-стандартов Посмотреть результаты.

Указанные выше ограничения по продолжительности ежедневной работы не действуют в двух случаях. Если работник:. При таких обстоятельствах внешнего совместителя можно принять на работу на полную ставку. В ином случае заключать с внешним совместителем трудовой договор на полную ставку опасно. Ведь даже если он предоставит вам справку с основного места работы о том, что там он трудится на 0,5 ставки или менее, вы, приняв его на работу, не сможете соблюсти другое требование ТК РФ о том, что на работе по совместительству сотрудник должен отработать не более половины нормы рабочего времени.

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ 4 мая 2021 г.

И вообще, если работник хочет работать у вас полный рабочий день, то логично, чтобы он заключил трудовой договор с вами как с основным работодателем, а на других местах работы стал совместителем. Кстати, проверяющие из трудинспекции, если обнаружат у вас совместителя, работающего на полную ставку, наверняка выпишут вам штраф ст. Отметим, что для определенных категорий работников установлены свои особенности работы по совместительству.

Это педагогические, медицинские, фармацевтические работники, а также работники культуры Постановление Минтруда РФ от Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты.

Вход на сайт

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Добавить в «Нужное». Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Срочных дел для бухгалтера. Табель учета рабочего времени. Трудовой договор — основные положения, порядок заполнения и бланки договоров. Порядок увольнения по собственному желанию — что важно знать. Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений. Увольнение по собственному желанию без отработки. Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок. План счетов бухгалтерского учета НДФЛ с дивидендов в году: ставка.

Послушать новости для бухгалтера. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Свежий номер журнала «Главная книга». Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Утвержден новый бланк счета-фактуры. Нерабочие майские дни не влияют ни на зарплату, ни на отпуска. Как отражать «переходящий» декабрьский налог в новом 6-НДФЛ. Указ о длинных майских праздниках подписан!

Майские праздники будут длиннее, чем планировалось. ФНС обновила данные для самопроверки налоговых рисков. С мая заполнять налоговые платежки нужно еще внимательнее. Как в 6-НДФЛ отразить зарплату, выплаченную 31 марта.

Утвержден упрощенный порядок получения НДФЛ-вычетов. Росстат продлил сроки сдачи статотчетности. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Подписка на журнал "Главная книга" Заказать книги издательства Подписка на рассылки.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре